Nuestra Historia
El Instituto Minero de Capacitación (IMCAP) es un organismo técnico de capacitación líder en el desarrollo de competencias laborales y la formación de capital humano calificado. Fundado en 2009, IMCAP surge como una alternativa de capacitación para MYPEs, PYMEs, el sector público y la comunidad en Chile. Nuestra especialización se centra en áreas clave como prevención de riesgos laborales, control de riesgos críticos y seguridad en los sectores industrial, minero y de construcción.
Nuestros cursos están diseñados para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos específicos de sus industrias. Algunos de los temas que abordamos incluyen:
Prevención de Riesgos Laborales: Capacitamos a profesionales y trabajadores en la identificación y mitigación de riesgos en el entorno laboral. Esto incluye medidas de seguridad, procedimientos de emergencia y promoción de una cultura de seguridad.
Control de Riesgos Críticos: Enfocamos nuestros cursos en los riesgos más significativos que pueden afectar la salud y la seguridad de los trabajadores. Esto incluye riesgos como caídas, exposición a sustancias peligrosas, maquinaria pesada y otros factores críticos.
Medio Ambiente y Minería: Dado el contexto minero de Chile, ofrecemos capacitación específica en temas ambientales relacionados con la minería. Esto abarca desde prácticas sostenibles hasta regulaciones ambientales.
Gestión y Administración: Ayudamos a los profesionales a desarrollar habilidades de gestión, liderazgo y administración en el contexto industrial y minero.
Recursos Humanos y Desarrollo del Capital Humano: Reconocemos la importancia de las personas en cualquier organización. Por lo tanto, ofrecemos cursos sobre gestión de recursos humanos, desarrollo de habilidades y formación de equipos.
Nuestra certificación NCh N° 2728:2015 como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) garantiza la calidad de nuestros programas. Las empresas y personas naturales pueden aprovechar la Franquicia SENCE y otros programas para satisfacer sus necesidades de capacitación.
En IMCAP, contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales y relatores con amplia experiencia en el ámbito privado, público y docente. Somos una institución líder en la región y estamos comprometidos con el desarrollo continuo de competencias y la seguridad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nosotros en esta importante misión! 🌟👷♂️🏭
Misión
“Nuestra Misión es Fortalecer el rendimiento laboral de los trabajadores con el fin de que estos sean un factor de éxito en el desempeño de los procesos organizacionales en los cuales intervienen”.
Visión
“Seremos reconocidos como un aliado estratégico en el éxito de nuestras empresas clientes, esto al contribuir al logro de sus objetivos empresariales”.
Política de Calidad
IMCAP LTDA expresa en este documento su compromiso de asegurar la Calidad de Las acciones de capacitación que ejecute, buscando la satisfacción de los usuarios, participantes y otras partes interesadas. Consideramos esta Política como parte integral de los negocios que emprendemos y por ello aseguramos su difusión, comprensión y cumplimiento en todos los niveles de la organización.
Esta política, se fundamenta en los siguientes principios básicos:
1. Cumplir con los requisitos del sistema de gestión de la calidad y con la legislación vigente.
2. Asegurar la mejora continua de la eficacia del sistema de gestión de la calidad, los procesos y actividades que desarrollamos.
3. Asegurar la rentabilidad, a través de la mejora en la eficacia y eficiencia de los procesos, reduciendo los costos y mejorando los ingresos.
4. Cumplir con los objetivos establecidos para cada uno de las actividades de Capacitación en términos de costo, plazo y calidad.
5. Asegurar que todos los empleados sean competentes para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades y reciban la capacitación adecuada.
6. Seleccionar y evaluar a proveedores que cumplan con los requisitos de nuestro sistema de calidad.
7. Proveer los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política y de los objetivos establecidos.
Capacitación
Durante los últimos años, hemos sido testigos privilegiados de la creciente demanda por profesionales, técnicos y operarios calificados en el sector de la minería y la energía. Del mismo modo, hemos podido apreciar cómo esta demanda no es cubierta por un déficit sostenido de trabajadores especializados, afectando con ello la competitividad de la industria.
Por lo anterior, sumada a nuestra constante inquietud por entregar más y mejores servicios, IMCAP pone a disposición de la industria minera y energética, así como, de las empresas colaboradoras asociadas del sector, su Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), orientado al desarrollo de competencias y calificación del capital humano a través de un servicio de excelencia adaptado a las necesidades y condiciones de la industria.
PROGRAMAS CORPORATIVOS
Las empresas demandan acciones de formación únicas que respondan a sus propios objetivos, complejidades, recursos y talentos. Por ello, IMCAP diseña programas de capacitación de manera conjunta con la Empresa, así como también, ampliamos o reducimos la profundidad de contenidos de nuestra oferta de cursos, según los objetivos perseguidos por el cliente
CURSOS CERRADOS
Programas de perfeccionamiento de distinta duración y profundidad, diseñados en base a una precisa detección de necesidades de capacitación realizada por IMCAP en distintos sectores industriales. Los cursos son adecuados a las fechas y horarios de conveniencia de cada empresa, pudiendo incluso ejecutarse en horarios vespertinos y en días no laborales.
METODOLOGÍA PRÁCTICA
Los programas de capacitación están desarrollados sobre la base de una metodología práctica y vivencial, en la cual el participante podrá integrar las dimensiones del saber, saber hacer y saber ser, facilitando la efectiva transferencia del nuevo aprendizaje al puesto de trabajo.
CAPACITACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS
Nuestros programas se distinguen por orientar de modo objetivo la acción de capacitación a los resultados esperados por la Organización, caracterizándonos por definir Objetivos de Aprendizaje: Pertinentes, Viables y Medibles.
RELATORES DE PRIMERA LÍNEA
Staff constituido por profesionales de alta calificación académica, reconocida trayectoria laboral y vasta experiencia como docentes y relatores.
Nuestros Clientes
